{"id":2202,"date":"2017-01-11T11:23:44","date_gmt":"2017-01-11T10:23:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.macondo.de\/?post_type=product&p=2202"},"modified":"2017-05-17T16:46:52","modified_gmt":"2017-05-17T15:46:52","slug":"global-compact-deutschland-2016","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.macondo.de\/en\/produkt\/global-compact-deutschland-2016\/","title":{"rendered":"Flucht und Migration"},"content":{"rendered":"

Jahrbuch Global Compact Deutschland 2016: Migration und Flucht im Fokus<\/strong><\/p>\n

Ob die geopolitische Lage, die Fl\u00fcchtlingstrag\u00f6dien oder die Globalisierung \u2212 die Welt, wie sie gerade ist, macht vielen von uns Angst. Angst ist bekanntlich eine Emotion, und entsprechend hitzig verlaufen die Diskussionen zu solchen Themen. Im Interview mit Chefredakteur Elmer Lenzen geht der Psychologe und Bestseller-Autor Stephan Gr\u00fcnewald der Frage nach, weshalb heute gerade Fl\u00fcchtlinge zu Projektionsfl\u00e4chen f\u00fcr die \u00c4ngste und Probleme der Menschen werden. Carl Christian von Weizs\u00e4cker vom Max-Planck-Institut zur Erforschung der Gemeinschaftsg\u00fcter in Bonn besch\u00e4ftigt sich in seinem Beitrag mit den Ursachen der heutigen Fl\u00fcchtlingsbewegung nach Europa. “Die Menschen verlassen die Heimat, wo Hunger oder B\u00fcrgerkrieg herrschen. Sie streben dorthin, wo sie diesen Gefahren f\u00fcr die eigene Existenz entrinnen k\u00f6nnen.” Weizs\u00e4cker pl\u00e4diert deshalb f\u00fcr eine \u00d6ffnung der M\u00e4rkte des Nordens f\u00fcr den S\u00fcden und eine “damit einhergehende Beschleunigung des Wachstums im S\u00fcden \u2212 mit der f\u00fcr den Norden bedeutsamen Einrichtung einer Wanderungsbremse, soweit es die Wanderung vom S\u00fcden in den Norden betrifft.”<\/p>\n

Unternehmen und Menschenrechte<\/strong><\/p>\n

Wie kaum ein zweites Nachhaltigkeitsthema erleben die Menschenrechte derzeit eine Entwicklung hin zu mehr Verbindlichkeit. Hier stehen mit Blick auf 2017 eine Reihe neuer gesetzlicher Regulationen an, zum Beispiel beim britischen Modern Slavery Act. Das zweite Schwerpunktkapitel des Jahrbuchs geht der Frage nach, was das f\u00fcr Unternehmen in der Praxis bedeutet: So stellt sich etwa die Frage, worauf es bei der Vertragsgestaltung ankommt, damit Lieferanten in Sachen Menschenrechte in die Pflicht genommen werden k\u00f6nnen und wie damit Risiken vorbeugt werden kann. Welche Chancen ergeben sich daraus f\u00fcr Unternehmen und welcher Nutzen bietet sich ihnen, wenn sie den Schutz der Menschenrechte in ihr Gesch\u00e4ftsmodell integrieren \u2013 etwa im Hinblick auf ihre Reputation, aber vor allem auf eine Steigerung der Unternehmensleistung? Weiterhin stellt die Publikation vor, mit welchen Mitteln das Deutsche Global Compact Netzwerk (DGCN) Unternehmen im Arbeitsfeld \u201eWirtschaft und Menschenrechte\u201c bei der Umsetzung ihrer sozialen Verantwortung unterst\u00fctzt. Daf\u00fcr hat das DGCN verschiedene Formate f\u00fcr Einsteiger und Anwender sowie Peer Learning-Angebote wie Lerngruppen und Workshops entwickelt.<\/p>\n

Die Nachhaltigen Entwicklungsziele<\/strong><\/p>\n

Drittes zentrales Thema des Jahrbuches sind die Nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs). Mit diesem Zielkatalog sollen bis zum Jahr 2030 Armutsreduzierung, Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften weltweit vorangetrieben werden. Eine besondere Rolle kommt dabei der Wirtschaft zu: Unternehmen sollen mehr gesellschaftliche Verantwortung \u00fcbernehmen \u2013 durch Innovationen, Wachstum und faire Produkte sowie Arbeitsbedingungen. Was auf dem Papier plausibel klingt, ist in der Praxis jedoch oft kompliziert. Auch hier ist das DGCN ein wichtiger Begleiter. Marcel Engel, der die Leitung des Deutschen Netzwerks 2016 \u00fcbernommen hat, erl\u00e4utert im Interview, wie der UN Global Compact und seine nationalen Netzwerke Unternehmen bei der Auslegung und Umsetzung der SDGs unterst\u00fctzen: “Die effektive Einbindung der Wirtschaft f\u00fcr eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft ist im Hinblick auf die enormen sozio-\u00f6konomischen, \u00f6kologischen und politischen Herausforderungen heute wichtiger denn je.” Dazu hat der UN Global Compact einen Leitfaden, den “SDG Compass”, entwickelt, der in f\u00fcnf Kapiteln Wissen \u00fcber die SDGs und Instrumente zu deren Umsetzung bietet.<\/p>\n

Gute Beispiele aus der Praxis<\/strong><\/p>\n

“Wenn sich immer mehr Unternehmen die 10 Prinzipien des Global Compact zur Richtschnur machen und die Agenda 2030 als Chance betrachten, wird unsere Welt ein nachhaltigeres, gerechteres und inklusiveres Gesicht bekommen. Diese Investition wird sich f\u00fcr uns alle lohnen”, so Bundesau\u00dfenminister Frank-Walter Steinmeier. Wie das in der Praxis aussieht, zeigen im aktuellen Jahrbuch 28 Unternehmen in ihren Good Practice-Beispielen. Schwerpunkte sind dabei unter anderem die Themen Integration, Personalmanagement, Klimaschutz und Digitalisierung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jahrbuch des deutschen Netzwerkes mit Beitr\u00e4gen u.a. von Ban Ki-moon (Gru\u00dfwort), Frank-Walter Steinmeier (Gru\u00dfwort), Elmer Lenzen, Stephan Gr\u00fcnewald, Carl Christian von Weizs\u00e4cker, Marlehn Thieme sowie 28 deutschen Global Compact-Mitgliedsunternehmen. Hrsg.: macondo publishing Verlag. M\u00fcnster 2016, 130 Seiten, durchgehend farbig, broschiert, FSC-zertifizierter und klimaneutraler Druck, limitierte Auflage.<\/p>\n

ISBN-13: 978-3-946284-02-4<\/p>\n

Bezugspreis: 15,00 Euro zzgl. Porto<\/p>\n

Die E-Paper-Ausgabe finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n

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