Menschenrechtsverletzungen und moderne Sklaverei kommen immer \u00f6fter vor. Doch was genau ist damit in der Praxis gemeint? Wie entstehen die Probleme? Wer sind die Betroffenen? Und wieso sollten sich deutsche Unternehmen mit der Thematik befassen? Diesen Fragen geht die aktuelle Ausgabe des Jahrbuchs des Deutschen Global Compact Netzwerkes nach.<\/p>\n
Auch 70 Jahre nach der Deklaration der Menschenrechte hat das Thema nichts an Brisanz verloren. Im Gegenteil: ob in der Textilindustrie, bei Erntehelfern, auf Baustellen oder auch dank sogenannter 0-Stunden-Vertr\u00e4ge \u2013 Arbeitsverh\u00e4ltnisse sind hierzulande und weltweit oftmals prek\u00e4r und verletzend. Und dazu tragen vor allem auch Unternehmen bei:<\/p>\n
Unternehmen haben durch ihr Handeln stets Auswirkungen auf die Menschenrechte. Diese Auswirkungen k\u00f6nnen sowohl positiv als auch negativ sein. Oftmals treten Vorkommnisse in den Fokus, bei denen das Handeln einzelner Unternehmen negative Auswirkungen auf die Rechte Dritter hat. Sprich: Menschenrechte werden verletzt. Solche F\u00e4lle werden zunehmend auch durch Medien aufgegriffen, was f\u00fcr wachsende Aufmerksamkeit in der Bev\u00f6lkerung sorgt.<\/p>\n
Das Jahrbuch des Deutschen Global Compact Netzwerkes beleuchtet ausf\u00fchrlich neue rechtliche Entwicklungen im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte. Es zeigt L\u00f6sungsans\u00e4tze und Tools auf, geht aber auch der Frage nach: Wie gro\u00df ist die Gefahr einer Klagewelle?<\/p>\n
Die zahlreichen Beitr\u00e4ge verdeutlichen dabei, dass sich Risiken nicht auf die Lieferkette beschr\u00e4nken und der beste Schritt f\u00fcr ein Unternehmen der ist, ganzheitliche Konzepte zu entwickeln und Transparenz herzustellen.<\/p>\n
Digitalisierung & SDGs<\/strong><\/p>\n Das zweite Schwerpunktthema ist die Industrie 4.0: Digitalisierung, Robotertechnik, K\u00fcnstliche Intelligenz \u2013 der technische Fortschritt krempelt die Arbeitswelt derzeit kr\u00e4ftig um. Schon heute arbeiten Roboter, Computer und Co. an vielen Stellen schneller, pr\u00e4ziser und g\u00fcnstiger als Menschen. Die Digitalisierung sei aber kein Selbstzweck, sagte j\u00fcngst Bundeskanzlerin Merkel beim Digital-Gipfel in N\u00fcrnberg. Auch im 70. Jahr der sozialen Marktwirtschaft sei sie davon \u00fcberzeugt, dass die digitale Wirtschaft und das Zeitalter der Digitalisierung dem Menschen zu dienen haben und nicht umgekehrt. Was bedeutet das also f\u00fcr die Zukunft der Arbeit und f\u00fcr das Zusammenwirken von Mensch und Maschine? Und wie stellen wir sicher, dass unternehmerische Verantwortung auch in Bits und Bytes Eingang findet?<\/p>\n Neben Antworten auf diese Fragen beleuchtet das Kapitel auch das Verh\u00e4ltnis zwischen SDGs und Digitalisierung oder das Konzept des Total Societal Impact als m\u00f6glichen Paradigmenwechsel. Saori Dubourg, Mitglied des Vorstands der BASF SE, formuliert einen richtigen Leitgedanken, dem unser Handeln zugrunde liegen sollte: \u201eEs bedarf einer gemeinsamen Haltung, wie wir das Ma\u00df der Dinge in Zukunft bestimmen.\u201c<\/p>\n Gute Beispiele aus der Praxis<\/strong><\/p>\n \u201eWenn sich immer mehr Unternehmen die 10 Prinzipien des Global Compact zur Richtschnur machen und die Agenda 2030 als Chance betrachten, wird unsere Welt ein nachhaltigeres, gerechteres und inklusiveres Gesicht bekommen. Diese Investition wird sich f\u00fcr uns alle lohnen”, sagte Bundespr\u00e4sident Frank-Walter Steinmeier in seinem Vorwort 2016. Wie das in der Praxis aussieht, zeigen im aktuellen Jahrbuch 26 Unternehmen in ihren Good Practice-Beispielen. Schwerpunkte sind dabei unter anderem die Themen Integration, Personalmanagement, Klimaschutz und Digitalisierung.<\/p>\n \u00dcber das Jahrbuch Global Compact Deutschland 2018<\/strong><\/p>\n Jahrbuch des deutschen Netzwerkes mit Beitr\u00e4gen u.a. von Philipp Bleckmann, Laura Curtze, Birgit Spiesshofer, Evi Hartmann, Marian Feist und Elmer Lenzen sowie 26 deutschen Global Compact-Mitgliedsunternehmen. ISBN-13: 978-3-946284-06-2<\/p>\n Bezugspreis: 15,00 Euro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jahrbuch des deutschen Netzwerkes mit Beitr\u00e4gen u.a. von Philipp Bleckmann, Laura Curtze, Birgit Spiesshofer, Evi Hartmann, Marian Feist und Elmer Lenzen sowie 26 deutschen Global Compact-Mitgliedsunternehmen. ISBN-13: 978-3-946284-06-2<\/p>\n Bezugspreis: 15,00 Euro<\/p>\n
\nHrsg.: macondo publishing GmbH, Verlag, M\u00fcnster<\/p>\n
\nHrsg.: macondo publishing GmbH, Verlag, M\u00fcnster<\/p>\n